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中小企業や個人事業主の多くは、優れた商品やサービスを持ちながらも、「伝え方」や「仕組みづくり」に悩んでいます。限られた人手、知識、時間のなかで、集客・採用・情報発信・DX化などに取り組むのは簡単ではありません。 ファミリアジャパンは、そうし...

中小企業や小規模事業者にとって、採用活動は年々難易度を増しています。「求人を出しても応募が来ない」「自社に合う人がなかなか見つからない」——そんな声を多く耳にします。しかし、採用手段を“求人広告だけ”に限定していませんか？実は今、人材紹介サ...

～中小企業・個人事業主ができる「低コスト採用」の考え方とコツ～ 中小企業や個人事業主にとって、採用活動は“人材確保の生命線”でありながら、コスト面で大きな負担になるのが実情です。 「求人広告に数十万円かけても、応募が来なかった」「紹介会社に...

企業にとって人材採用は重要な投資ですが、採用コストが増大しすぎると負担が大きくなります。特に人手不足が続く中で、コストを抑えつつ効果的な採用を実現するためには、戦略的な見直しが不可欠です。本記事では、採用広告、人材紹介、リファラル採用の...

企業が採用活動を行う際、「理想の人材像」を明確にすることは非常に重要です。しかし、多くの企業が求人票に記載する要件と、実際の業務内容や求める能力にギャップが生じてしまうことが少なくありません。その結果、採用後のミスマッチが発生し、早期離...

採用市場は年々変化しており、2025年にはさらなる転換期を迎えています。少子高齢化による労働人口の減少、リモートワークの定着、そしてZ世代の価値観の変化が、企業の採用戦略に大きな影響を与えています。本記事では、2025年の採用トレンドを整理し、企...